Du bist (bald) Schulabgänger, hast Dich über eine mögliche Ausbildung informiert und willst Dich nun bewerben? Oder: Du wurdest schon zum Vorstellungsgespräch eingeladen? Glückwunsch.
Aber: wie läuft das da ab? Worauf muss ich vorbereiten? Was wollen die alles von mir wissen?
In diesem Praxistraining lernst Du vieles über Dich:
Warum bist Du gerade der richtige Azubi?
Wie überzeugst Du den Personalchef von Dir?
Du lernst in praktischen Übungen, wie es sich anfühlt, souverän zu wirken. Denn Du bist gut vorbereitet!
In Ihrem aktuellen Job fühlen Sie sich nicht mehr wohl. Sie werden nicht mehr gefördert? Sie haben eine Stellenanzeige gesehen, die Sie anspricht?
Nun heißt es, sich zu verkaufen. Und zwar so gut, dass Sie die Stelle bekommen, denn es kann ja nur eine:n geben.
Kennen Sie schon Ihre Stärken? Wissen Sie über Ihre Schwachpunkte Bescheid? Wir werden eine Strategie entwickeln, mit welchen Argumenten Sie den Personaler von sich überzeugen.
Im Rollenspiel werden wir Sie genau in die Situation versetzen, die Ihnen bald bevorsteht. Sie werden souverän wirken. Sie sind gut vorbereitet.
Sie möchten nach der Erziehungszeit wieder in Ihren alten Beruf einsteigen? Oder möchten Ihren Job wechseln? Gesundheitlich mussten Sie aus Ihrem Beruf rausgehen und möchten nach längerer Auszeit wieder einsteigen?
Sie waren arbeitssuchend und möchten nun wieder ins Arbeitsleben zurückkehren? Dann brauchen Sie im jedem Fall die richtige Strategie, den Personaler von sich zu überzeugen.
Sicher, Sie werden es meistens schwerer haben als jemand, der sich aus einer bestehenden Beschäftigung bewirbt. Deshalb lernen Sie hier: wie Sie selbstbewusst auftreten, wie Sie mögliche Makel in Ihrem Lebenslauf positiv verkaufen und mit welchen Argumenten Sie Ihren Gegenüber von sich überzeugen.
Ihre Bewerbung ist Ihre Visitenkarte. Ihre Bewerbung zeigt dem Personaler, ob Sie in Frage kommen oder nicht – und diese Entscheidung wird innerhalb von 3 Minuten getroffen.
Wir gestalten Ihre Bewerbungsunterlagen, damit Sie durch diese erste wichtige Hürde kommen. Daher braucht es eine Bewerbung, die den Personaler neugierig auf Sie macht. Lösen Sie sich also von Standardtexten.
Mit unserer gemeinsam entwickelten Bewerbung als persönliche Visitenkarte öffnen Sie die Tür für Ihr Vorstellungsgespräch.
Im Training lernen Sie:
- was Sie wirklich am anderen stört,
- was Ihnen wirklich wichtig ist,
- was der andere denkt
- und wie Sie Ihren Standpunkt durchsetzen.
Nicht nur im akuten Fall, sondern auch für kommende schwierige Gespräche.
